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教师面试答辩备考原则及指南

来源:京州教师资格网2019-07-13浏览: 作者:京州教育
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  国考教师资格证(教师招聘)面试答辩试教师资格考试最后一个环节,教师资格(教师招聘)面试答辩很多同学不知道怎么回答,都不知道教师答辩是怎么一回事?教师资格(教师招聘)面试答辩都考哪些内容,面试考官是随机提问还是有固定的题目?
  在教师面试考试环节中,现在很多省份和地区都会在试讲/说课面试之后再添加一个环节:答辩环节,之所以会添加这样一个环节,主要还是想通过答辩了解考生更多的信息,比如一些求职动机、专业知识、应变能力、个人信息等等一些知识,想通过多方面了解考生的综合素质。那么下面就让我们来看看教师答辩究竟会考哪些内容:
  第一类题型:个人信息;考官常常会问一些与教育经历,求职动机相关的内容。
  比如:家里有人从教么?是否从事过教育相关工作?为什么想从事教师行业?等等一些问题,但是大家需要注意的是,在回答考官个人信息的时候不要透露个人姓名、考号、户籍、专业等一些敏感问题。在回答这类问题时不要去胡编乱造。对于这些面试的老教师或是人事部门的人员来说,一个眼神或是动作就知道你是否在撒谎,所以只需要真实回答即可,同时也不要过多的去掩饰自己的真实需求,如实回答可能更会打动考官的心弦。
  第二类题型:教师结构化。
  教师结构化类似公务员结构化,都是有固定的题本固定的问题,以及固定的时间和模式。不同之处就是教师结构化的问题都是与教育相关的热点(对于近期频发的幼儿“喂药事件”,你怎么看?)、教师职业的认知(请你谈一谈为什么选择教师这个职业?)、教学相关的活动组织(班会、家长会、演习等活动)等等一系列问题,对于这部分来说还是需要用很长时间来进行学习的。
  第三类题型:专业知识与技能;这一类题型主要想了解考生的专业知识。
  教师资格面试答辩环节多采用这种方式,比如:散文的主要特点有哪些?新课程基本理念是什么?在一类题目中可能会问一些基础的专业知识,也可能会问一些综合素质中的一些教育理论等等一些问题,这部分就要求我们考生要好好复习下笔试的一些内容。
  第四类题型:专业教学论;这部分内容考察的几率不是很大,主要考察教学论的一些内容。
  比如说:怎样激发学生的写作兴趣?如何评价学生的表现?等等一些问题,答这种题目还是需要好好复习教学论的知识,结合结构化的答题思路来答题。
  第五类题型:教学设计;这部分内容是考官结合你所授课的内容来提问的。
  比如说:说说你本节课的教学目标有哪些?本节课的重点和难点分别是什么? 等一些问题,在回答这类题目时需要结合自己的教案和设计思路来回答;但是需要注意的问题不要照着自己的教案去读,要把自己的教案内化成自己的来回答即可。
  第六类题型:教学实施。
  这类问题会从教学过程来提问,可能是考官有哪些地方没听清或是有疑问才会提问的,有时候也会问你的设计意图是什么?有些类似说课的内容。在这类题目中如果考官提出自身讲错的地方一定要谦虚虚心接受,切不可顶撞考官,解释也要态度诚恳才可以。这类题目灵活谦虚即可。
  第七类题型:教学反思。
  考官可能会从有没有实现教学目标和重难点等方面来提问,也有可能让你自己总结自身的不足和优势有哪些?等等一些问题,更多的是总结自身,反思自己的问题,想清楚作答即可。
  无论是教师资格试讲答辩或者是教师教师招聘面试答辩其实还是比较简单的,能够做到认真倾听、谦虚谨慎;态度端正、实事求是;注意说话时的逻辑,流畅;切记不要重复、极端和口头禅即可,希望通过小编的说明可以帮助广大考生。

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