您好,欢迎来到京州教育网

教师招聘


登录/注册

0371-55018760

周一至周日08:30-06:30

你现在的位置:主页 > 教师招聘 > 招教动态 > 报考条件 >

河南教师招聘报考流程

来源:京州教师资格网2019-07-05 18:02浏览:作者:京州教育
分享到
  • 微信好友
  • QQ好友
  • QQ空间
  • 腾讯微博
  • 新浪微博
  • 人人网

  想要成为一名正式的人民教师,需要通过教师招聘考试(教师招考)。今天来给大家普及一下笔试方面的内容。考试需要确认哪些报考条件?笔试考试内容包括哪些?笔试题型包括哪些?流程又是怎么样的?相信看完今天这篇文章,你会对教师招考笔试有所了解!

  一、确认报考条件与时间

  教师招聘考试要求通过报名、资格审核、笔试、面试、考核等过程,方可录用、签约;由统考地市实行全省统一安排考试时间,非统考的各县、市、区自主安排。笔试成绩合格后,按规定比例(例如1:3或1:4)组织面试

  1. 确定报考的省份地区,特岗、招教是否想一起报考,会不会有时间冲突等。

  2. 确定自身的条件,例如:是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、计算机等级证书,具体需要查看公告的说明。

  3. 了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。

  重点了解毕业年限、学历限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求教师资格证、计算机等级证、普通话证、户籍或生源(具体需要查看教师招聘公告)。报名一般采取网上报名和现场报名方式。教师招聘公告可从各地市人力资源和社会保障网站、各地市教育网上查看,也可去赢师教育官网上查看。

  招考考试时间通常集中在每年3月至8月,特岗考试时间一般从每年3月份开始,具体时间还是要查看公告说明。一般教师招考的报名到笔试考试时间通常相差15-20天左右,即报名后15-20天左右考试。招教考试信息出台到正式笔试之间时间较短,所以建议广大考生提早备考(第一次参加考试建议备考3—6个月左右的时间),提高在招教考试中的竞争力。

  二、笔试内容与题型

  1. 考查内容

  笔试考查内容包含4种,根据参加考试类别不同,一般选其中两种进行考试:

  (1)教学理论基础,又称教学综合知识、教综。一般包含教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等相关的教育理论知识。

  (2)学科专业知识。

  (3)公共基础知识。一般包含政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

  (4)职业能力倾向测验。考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

  2. 笔试考试内容

  具体情况要根据报考地区的招聘公告,参加省统考的考生,需要参考省统考的考试大纲。考试内容一般可大致分为三种:

  ①类:一般为教育理论基础和学科专业知识两大科(个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治)。

  ②类:学科专业知识和公共基础知识(公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识)。

  ③类:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)

  注:不实行省统考的地区,题型和内容由各地市自主决定。内容有三种形式,根据采取比例依次是:与省考相似内容;初中、高中学科知识;大专专业知识。考试时长约为90—120分钟,具体以市区县公布的招聘简章为准。

  3. 笔试题型

  招教考试题型通常分为客观题(单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题)和主观题(简答题、论述题、案例分析、作文)。各地区会根据实际情况选择其中的几种,一般不会全部出现。如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型,一般为考常规题型。例如:选择、填空、简答、材料分析等,具体以考试为准。

  

 

  三、笔试备考需注意

  1. 时间计划:在掌握了考试流程、考试内容的基础上,可以给自己做出一个复习计划。现在来说,明年的考试时间尚早。建议大家可以把这段时间分成两个学期:第一学期是年前,主要熟悉框架,每天拿出一定的时间学习一点,在第一学期把基础掌握;第二学期是年后,主要深入知识细节,进行冲刺练习,做到有计划的分阶段层次加深复习。

  2. 教材选择:现在市面上教材版本比较多,眼花缭乱。其实关于教育理论知识各种版本差别并不大,而对于考试的匹配度是各不相同的。一定要选择合适的教材,才能保证考试的顺利通过。

  3. 善于交流:交流才会碰撞出火花,交流才能真正达到知识的融会贯通。有些人喜欢闭门造车,自己复习自己的;甚至害怕交流,以为交流之后自己就会少点什么、会吃亏。其实这种想法是大错特错了。交流不仅可以锻炼思维,扩展对问题的思考,加深对问题的理解,还能使自己对该理论该问题产生非常深刻的记忆,从而不易忘记。可以说,交流或者辩论是学习的重要方法之一。

  4. 重在理解:从这几年的主观题可以看出来,许多题目不是直接问知识点是什么,而是给出一种现象或者情境让你分析的比较多,要求就是只要分析合理。这就要求不能单背书,而是要理解知识点,这样才能做到会分析并有的分析。以这类题对考生的考查,将会成为教师招聘笔试的发展趋势。

2020年教师招聘如何一步就岗?京州教育汇聚经验丰富名师将全面解密招聘笔试核心考点,撰写内部专用考试教材,实战教学,教师招聘交流群:324022910,助力高效突围上岗!

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,京州教育网校提供的以上信息仅供参考,如有版权问题,议异可联系在线客服进行改正,请考生以权威部门公布的内容为准!

上一篇:没有了
下一篇:2019年郑州金水区招教报名条件
发表评论
验证码:点击我更换图片
最新评论

移动端/互动交流

教师资格QQ群:458285546

教师招聘QQ群:324022910

关注我们,更多活动等你来


在线咨询 关注微信 APP下载 回到顶部 教师资格 教师招聘 特岗教师 护士资格 成人学历 专升本培训 关闭

电话咨询在线咨询