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2019教师招聘面试考试结构化|

来源:京州教师招聘网2019-06-12 10:01浏览:作者:京州教育
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  1.老师如何与学生沟通?

  [参考答案]:

  首先,沟通离不开教师对学生基本情况的了解:

  其次:沟通时要真诚,让学生信任感意与你沟通:

  第三、沟通时需要教师理解和尊重学生,保护好他们的自尊心

  第四、沟通建立在师生平等的关系基础

  第五,沟通时教师要讲究沟通方式。

  2.如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?

  【参考答案】

  面对故意刁难自己的学生,首先不可以正面回击,不可以着急,先冷处理一段时间,然后可以找其谈话,甚至可以告诉他:“ 老师需要你的支持和帮助就像你也需要别人的支持一样”, 用真诚打动他,并在今后的日子里,逐渐树立威信。

  3. 如何处理有矛盾的两个学生?

  [参考答案]

  当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评通,因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。而且,对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情,教师切总急于下定论,造成“错案”。当学生之间发生不盾或冲突时,教师应该及时到场..向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。在学生冷静后,让学生先反省,谈自己的过失,因为孩子大多开口就会说“他怎么样”把责任推到别人身上,让学生说说自己,可以让她们自己意识到自己应该成单的责任,然后引导学生,主动去承担错误,去向对方表示歉意,化解双方的矛盾。

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