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2019平顶山汝州招聘公办幼儿园服务岗位200人公告

来源:汝州人才交流中心2019-09-07 18:49浏览:作者:京州教育
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  2019平顶山汝州招聘公办幼儿园服务岗位200人公告,网上报名时间:9月9日上午8:00至9月15日下午18:00,笔试内容为幼儿教基。

  根据《河南省人民政府大力发展学前教育的意见》(豫政〔2011〕48号)《河南省人民政府关于全面加强教师队伍建设的意见》(豫政〔2013〕59号)《汝州市人民政府向社会力量购买公办幼儿园服务岗位实施方案(试行)》(汝政办〔2014〕97号)精神,经研究,决定面向社会公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员。为扎实做好招聘工作,特制定本实施方案。

  一、公开招聘的工作原则

  (一)坚持德才兼备的原则;

  (二)坚持公平、公正、公开的原则;

  (三)坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。

  二、公开招聘的人数

  本次公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员200名,具体招聘岗位详见附件1。

  三、公开招聘对象

  报考人员须是全日制普通院校专科及以上学历毕业生(第一学历为普通全日制中专但同时具备国家承认的大专及以上学历的汝州籍考生也可报考)。

  四、报考资格及条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。

  (二)热爱教育事业,能胜任幼儿园工作,服从本方案相关要求。

  (三)要求专业必须是幼儿教育、学前教育、体育、艺术类、师范类、语言类、医学类等相同或相近专业。

  (四)须持有幼儿园教师资格证,医学类专业人员须取得相应执业(职业)资格证书。

  (五)报考人员须是1988年9月1日以后出生(硕士及博士研究生年龄放宽到35周岁)。

  (六)身体健康,符合有关体检标准。

  (七)符合岗位要求的其他条件。

  (八)有以下情况之一者不准报考:

  1.违法、违纪的;

  2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

  3.2014年以来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

  4.我市在岗政府购买服务岗位工作人员;

  5.其它不符合报考资格条件的。

  五、招聘程序

  (一)发布招聘公告。在汝州市政府门户网站、汝州市人才交流中心网、汝州市教育网和汝州市电视台等媒体上发布招聘公告。

  (二)报名及资格审查。

  1.报名方式、时间及地点。报名采用网上报名、现场确认的方式进行。

  网上报名时间为2019年9月9日上午8:00至9月15日下午18:00,报名网址www.hnrzrc.com。现场确认时间为2019年9月17日至9月19日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。现场确认地点为汝州市电商大厦市民之家三楼D22号窗口,具体地址:广成东路与农业路(新体育中心西侧路)交叉口东北角。未在规定时间内进行网上报名的,不能到现场进行确认。

  2.报名要求。应聘者需登录报名网站下载《汝州市2019年公开招聘公办幼儿园服务岗位工作人员报名表》,必须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容,并粘贴拟在网上上传的照片;若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符,不予认定。

  应聘者同时需登陆报名网站进入招聘系统,按系统提示进行注册、上传照片,如实、准确填写相关报名信息。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。

  现场确认时应聘者本人须携带本人填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份;提供学历认证中心出具的学历认证报告或在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证、就业报到证(择业期内暂无就业报到证的,可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》)和其它有关证明材料等原件及复印件(A4纸)各一份(户口本首页与本人页复印在同一张纸上)。未经现场确认的报名无效。

  本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书,提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。

  现场确认报名人数与拟招聘人数的比例应不低于2:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数,具体核减人数由汝州市2019年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员领导小组研究决定。

  (三)考试。本次公开招聘考试采用笔试、面试的方式进行。

  1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩满分100分。硕士及博士研究生应聘岗位的不参加笔试,直接进入面试。

  笔试内容为教育政策法规、教育理论、幼儿教育学、幼儿心理学、幼教课程改革等。

  笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

  2.面试。根据笔试成绩,按拟招聘人数1:1.5比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。

  面试采用试讲的方式进行。面试主要考察应聘者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等。试讲指定统一的教材,备课时从指定的教材中抽签决定试讲的内容。面试原始成绩满分100分。

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