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太康县2020年公开招聘教师工作实施方案

来源:京州教师招聘网2020-06-13浏览:作者:京州教育
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  按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《河南省委组织部河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)精神,经县政府研究,决定公开招聘农村中小学教师、农村公办幼儿园教师250名。为确保此项工作顺利进行,特制定本实施方案。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则,采取考试、考核相结合的方式,选聘一批优秀人才充实到我县农村中小学、幼儿教师队伍。

  二、招聘计划

  全县计划招聘教师250名。其中,农村初中教师50名,农村小学教师150名,农村公办幼儿园教师50名。(招聘岗位计划见附件)

  三、招聘对象及条件

  (一)招聘范围及对象

  1.农村初中教师: 具有初中及以上教师资格证的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。

  2.农村小学教师: 具有小学及以上教师资格证的全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生、中等师范类专业学校毕业生。报考农村小学教师的,须具有太康县户籍。

  3.农村公办幼儿园教师: 具有幼儿教师资格证的全日制普通中等院校(学制两年以上)及以上学历,幼儿教育、学前教育专业毕业生,须具有太康县户籍。

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.政治素质好,热爱教育事业,为人师表,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好。

  3.报考初中、小学教师的,年龄在40周岁以下,1980年1月1日以后出生;报考幼儿园教师的,年龄在30周岁以下,1990年1月1日以后出生。

  4.所应聘岗位与教师资格证专业或学历专业相符;全日制理工类专业可报数学学科;全日制文史类专业可选报语文学科。

  5.根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018届、2019届、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。

  6.2020年毕业的全日制普通高校应届考生,在报名时需提供就读学校盖章确认的毕业生就业推荐函等相关资料的原件及复印件。在编人员报考的,须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

  7.身心健康,五官端正,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。

  8.有下列情形之一者不得报考:

  ⑴曾受过刑事处罚、劳动教养、治安处罚的;

  ⑵曾被开除公职、开除学籍的;

  ⑶刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ⑷尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  ⑸曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  ⑹其他不符合招聘条件的人员。

  四、招聘程序及方式

  招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布招聘信息

  2020年6月 12日,在太康县人民政府门户网站(网址:www.taikang.gov.cn)、河南省人力资源服务平台等媒体发布招聘信息。考试信息、其他有关事项、公告将通过河南省人力资源服务平台进行发布,请及时关注。

  (二)报名与资格初审

  1.网上报名

  本次招聘采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  报名方式:分为电脑端报名和手机端报名。

  报名时间:2020年6月22日8∶00至2020年6月25日17∶00。

  (1)电脑端网上报名

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